1. <code id="e1hjw"><small id="e1hjw"></small></code>
    2. <th id="e1hjw"><video id="e1hjw"><acronym id="e1hjw"></acronym></video></th>

      <big id="e1hjw"></big><code id="e1hjw"><nobr id="e1hjw"><track id="e1hjw"></track></nobr></code>
        頁面:
        字體:
        對比度:
      當前位置:網站首頁 > 新聞資訊 >> 集團公告 >>閱讀全文

      關于做好2017年度考評工作的通知

      發布時間:[2019-01-16] 責任編輯:晉東資產管理集團有限公司 瀏覽次數:

      集團公司所屬各單位:

      為全面掌握2017年度各單位領導班子履職情況,進一步適應集團公司改革發展的需要,集團公司黨委決定對各單位領導班子和領導干部進行考評?,F將有關事宜通知如下。

      一、成立考評領導組

       長:王樹軍

      副組長:趙衛家          牟山西  張春生  

             楊林濤  杜建平  續栓柱  

      石原平  常建國

      成員單位:黨委工作部  紀檢監察室  人力資源部

      由安全部、資產經營管理部、審計法規部和信訪部等相關部門負責提供專項考核資料。

      考評組下設辦公室,辦公室設在黨委工作部。

      二、考評范圍及組織形式

      (一)考評范圍

      各單位領導班子和領導干部。

      (二)組織形式

      各單位負責人代表班子進行大會述職,集團分管領導在分管單位參加考評,各單位領導干部和部分職工代表參加測評。

      三、考評程序

      考評程序按照班子述職—民主測評—民主談話—形成考評結果進行。

      (一)為確保本次考評工作順利進行,請各單位組織班子成員召開專題會議進行年度工作自查,形成班子2017年度述職報告。重點闡述履行工作任務完成情況、安全穩定、廉潔自律方面等,內容要詳實,文字要精簡,以數據為主。

      (二)全體領導干部都要上報個人2017年度領導干部考評表。

      (三)民主考評分四個考核等級,單位領導班子為好、較好、一般和較差;領導干部為優秀、稱職、基本稱職和不稱職。

      (四)測評要素:

      1、領導班子

      政治素質(政治方向、企業黨建、依法治企);

      經營業績(經濟效益、發展能力、科學管理);

      團結協作(發揚民主、整體合力、運行機制);

      作風形象(選人用人、反對四風、廉潔自律)。

      2、領導干部

      德(政治素質、職業操守);

      (決策能力、執行能力);

      勤(敢干擔當、勤勉務實);

      績(履職績效、協同效能);

      學(學習創新、團隊引領);

      廉(作風形象、廉潔從業)。

      參加民主考評人員根據以上標準綜合評定后,按要求填寫2017年度領導班子和領導干部民主測評表。

      (五)民主談話內容:工作任務完成情況,領導班子運行情況和領導干部綜合表現情況等。

      (六)各單位考評結束后將領導班子2017年度述職報告和2017年度領導干部考評表交黨委工作部。

      (七)現場考評工作擬于2018年1月26日開始,具體時間執行《2017年度考核日程安排表》,如遇特殊情況考評組提前通知。

      四、考評紀律

      考評組設立舉報電話,對各單位領導班子或領導干部存在的不履行工作職責、“四風”問題、違規違紀等行為,請向考評組舉報或反映??荚u組將對舉報或反映的問題逐一認真落實,一經查實將匯入考評結果。對打擊、報復、排擠舉報人的,一經查實將嚴肅處理。